Du lịch Tam Đảo “bội thực” dịp nghỉ lễ

Khu du lịch Tam Đảo là điểm đến lý tưởng với khách du lịch.Năm nay , do dịp nghỉ lễ Quốc khánh kéo dài , khu du lịch Tam Đảo đã cuốn hút một lượng khách rất lớn. Thậm chí , có không ít khách du lịch đã buộc phải phản hồi vì không thể tìm được phòng nghỉ. Giá phòng nghỉ và các dịch vụ ẩm thực , vui chơi ở đây đều tăng từ 30-50% so với thường ngày.Du khách đến Tam Đảo dịp nghỉ này phải đặt phòng trước ít nhất 5 ngày , giá phòng cũng đội lên từ 150 ngàn/đêm lên tới 400 ngàn/đêm. Mọi dịch vụ đều đắt đỏ , đồ ăn tăng từ 30-50%.Theo chủ một nhà nghỉ cho biết thì chỉ riêng trong ngày 30/8 , nhà nghỉ của chị đã phải chối từ đặt phòng của trên dưới 20 khách. Hầu hết các khách sạn không còn phòng trống , chỉ có các nhà nghỉ , nhà trọ nhỏ lẻ với giá trên trời.Thống kê của Ban Quản lý Khu Du lịch Tam Đảo , dự định từ 2 – 4/9 , Tam Đảo sẽ đón khoảng 15.000 lượt khách quốc tế và nội địa , riêng ngày 2/9 đón được hơn 5.000 lượt khách. Ước tính tổng doanh thu trong dịp này đạt hơn 4 tỉ đồng.Khu du lịch Tam Đảo thuộc thị trấn Tam Đảo ( huyện Tam Đảo , Vĩnh Phúc ) cách Hà Nội 86km. Khí hậu độc đáo với bốn mùa trong ngày; quang cảnh thơ mộng , hùng vĩ. Mùa hè là mùa du lịch đẹp nhất trong năm ở Tam Đảo.Giữa mùa hè Tam Đảo cũng lạnh , đầy hơi sương nên luôn là sự tuyển trạch việc du lịch nghỉ dưỡng vào mỗi dịp cuối tuần.Thanh Ngọc
.

Gần 4.000 công nhân chạy bộ vì an toàn lao động

Thời hạn nhằm nâng cao nhận thức , tăng tính tranh đua với nhau về không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro và sức khỏe lao dong giữa các công ti , xí nghiệp trong ngành may mặc Việt Nam. Hoạt động giúp công nhân và lãnh đạo nhà máy dễ dàng cảm nhận những xui xẻo và những điều nên phòng tránh trong quá trình làm việc tại nhà máy. Được biết tại Việt Nam , trong năm 2011 , đã có gần 6.000 vụ tai nạn lao dong , trong đó có 504 người chết.

Giảm xui xẻo cho người lao động thiên cư

Thiếu thông cáo chính xác , nhiều lao động đã bị trung gian cò mồi lợi dụng , lừa gạt khi đi xuất khẩu lao động , khiến cho tiền mất , nợ mang hoặc phải làm việc trong điều kiện hà khắc không như hứa hẹn. Tại Hội thảo “Thúc đẩy di cư lao động an toàn” do Bộ Lao động- Thương binh và tầng lớp ( LĐ-TB&XH ) phối hợp với Tổ chức di cư quốc tế ( IOM ) tổ chức ngày 18/12 , Việt Nam đã giới thiệu những thủ pháp nhằm tương trợ lao động di cư an toàn. Thiếu thông cáo , nhiều nguy cơ Với mong muốn đi làm việc ở ngoại bang , đầu năm 2012 , anh Trần Văn Hùng ( quê ở Chương Mỹ , Hà Nội ) đã đăng ký đi xuất khẩu lao động ngành xây dựng tại Nhật Bản. “Do chưa tìm hiểu kỹ đã ký hợp đồng , tôi đã nộp cho một công ty tổ chức đưa người đi xuất khẩu lao động 16 , 7 triệu đồng cả tiền học ngoại ngữ và tiền đặt cọc”. Đến khi học được 5 ngày thì công ty này trục trặc , anh Hùng phải nghỉ học. Công ty này cũng không hoàn lại tiền học , anh Hùng bị mất hơn 6 triệu đồng tiền học. Còn tiền đặt cọc thì không biết bao nhiêu giờ mới đòi lại được. Người lao động di cư có quyền được tư vấn thông cáo đầy đủ về cơ hội đi làm việc ở ngoại bang để di cư an toàn. Việc đáng tiếc xảy ra với anh Hùng không phải hiếm. Anh Nguyễn Đình Thưởng , Phó Giám đốc trung tâm giới thiệu việc làm Hải Dương , một trong những tỉnh có số lượng lao động đi xuất khẩu ngoại bang rất lớn cũng cho biết: “Thời gian qua , người lao động Hải Dương do thiếu thông cáo nên bị bọn cò mồi , môi giới lợi dụng dẫn đến nhiều thiệt hại”. Mỗi năm , bình quân Việt Nam có 80.000 lao động đi làm việc ở ngoại bang. Một khảo sát của Tổ chức lao động Quốc tế ( ILO ) tại Việt Nam cho thấy , có 90% lao động đi qua kênh các doanh nghiệp dịch vụ xuất khẩu lao động tuyển mộ. Trong đó có 40% là lao động chưa tốt nghiệp trung học phổ biến và 70% lao động là từ nông thôn. Thấp thấp khiến cho người lao động không cập nhật được thông cáo nhu yếu là điều rất rõ ràng. Qua khảo sát với 97 lao động Việt Nam đang làm việc ở Malaixia cho thấy , có tới 50% trong số đó lấy thông cáo từ những lao động khác hoặc là từ những tổ chức phi chính phủ , chỉ có 10% lấy thông cáo từ công đoàn. Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam cũng thừa nhận: di cư ra ngoại bang tìm việc là cách để người lao động kiếm tiền giúp họ và Nhà ở thoát nghèo. Tuy nhiên , khi di cư , họ cũng phải đối mặt với nhiều khó khăn , rủi ro và nguy cơ bị tổn thương. Tương trợ lao động di cư an toàn Khi khuynh hướng di cư ngày càng trở thành phổ biến hiện tại , việc tương trợ di cư an toàn cho người lao động là một việc làm cấp bách và nhu yếu. Ông Jobst Koehler , đại diện Tổ chức di cư quốc tế cho biết: hiện tại trên thế giới cứ 7 người thì có 1 người di cư. Trong 30 Năm sau , số người di cư sẽ tăng gấp đôi. Hiện tại có trên 500.000 người lao động Việt Nam di cư ở ngoại bang. Để tối đa hóa những ích lợi của di cư đối với lao động , bảo đảm an toàn và tạo ra việc làm bền vững của họ , cũng như đóng góp của họ đối với kinh tế núi sông , theo ông Jobst Koehler , người di cư phải được quyền tiếp cận đầy đủ thông cáo về luật pháp nước đến , về rủi ro có thể gặp. Nếu sử dụng kênh di cư chính thống , chính đáng , thì người lao động có thể được canh giữ Trội hơn. Theo Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thanh Hòa , là một nước đưa nhiều lao động đi làm việc ở ngoại bang , Việt Nam đang rất coi trọng việc canh giữ các quyền và ích lợi chính đáng của người lao động thông qua hoàn thiện luật pháp và triển khai nhiều giải pháp và chương trình cụ thể để thực hiện nội dung này. Đặc biệt , Bộ đang hợp tác với IOM triển khai đề án xúc tiến di cư an toàn từ Việt Nam qua việc thí điểm thành lập một văn phòng thông cáo di cư ( MRC ) và đã triển khai từ tháng 5/2012. “Hoạt động này do Chính phủ Việt Nam phối hợp với Tổ chức di cư quốc tế tổ chức nhằm xây dựng chương trình di cư an toàn trên cơ sở nâng cao nhận thức và năng lực phòng thân của người lao động. Quan trọng hơn cả là giúp người lao động có thể lường trước những nguy cơ rủi ro” , ông Hòa nói.Với hoạt động Ấy là tư vấn và truyền thông , MRC sẽ cung Đem cho lao động những thông cáo chính xác và dịch vụ tiện lợi để di cư chính đáng và an toàn từ Việt Nam đến các thị trường lao động trên thế giới. Điều này sẽ giúp người lao động sớm thích nghi với môi trường làm việc mới. Nhưng quan trọng hơn cả , lao động có thể nhận biết và lường được các rủi ro có thể gặp. Theo ông Đào Công Hải , Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước ( Bộ LĐ-TB&XH ) , lao động nông thôn có thể truy cập rất đơn giản vào trang Web MRC. Tại đây , họ được tiếp cận nhiều thông cáo về pháp luật , văn hóa… của nước tiếp nhận. MRC cũng sẽ giúp người lao động hiểu kỹ về quyền lợi và bổn phận trước khi họ đi một nước nào làm việc , để họ tránh được rủi ro. Bài và ảnh: Mạnh Minh . Người lao động di cư có quyền được tư vấn thông cáo đầy đủ về cơ hội đi làm việc ở ngoại bang để di cư an toàn.

Plastic có thể dự trữ và giải phóng điện

Đây là một loại sản phẩm có kích thước khoảng 32cm2 , dày tương tự chiếc bánh quy , sau thời gian nạp điện khoảng 5 giây có thể thắp sáng một đèn LED trong thời gian khoảng 20 phút. Trò múa làm hề lý tích điện của loại plastic này tương tự như dạng pin truyền thống , được cấu tạo bởi 3 lớp plastic dạng sợi. Sản phẩm này không phải là một chiếc pin chính thống mà nó giống như một thiết bị điện dung siêu cấp. Nó mỏng hơn pin truyền thống , tốc độ dự trữ và giải phóng điện nhanh , thời gian sử dụng cũng không tạo ra đặc tính hóa học , do đó tuổi thọ của nó rất dài. Các nhà khoa học tuy là , nếu loại plastic dự trữ điện này được vận dụng Đường bằng phẳng , chúng tôi có thể dựa vào đó để tang tạo áo quần có thể phát nhiệt và giữ ấm. Dự định trong vòng 10 Năm sau , loại plastic dự trữ điện này có thể thay thế pin./. Ngọc Thúy ( Vietnam+ )
.

Thí sinh bị loại của “x factor viet US” muốn thành “sao” bự như Bieber

Thí sinh bị loại của “ x factor viet US” muốn thành “sao” bự như Bieber chủ trương của cô bạn 13 tuổi khiến khán giả rất nể phục Sau khi bị loại khỏi The x factor US , cô bạn Rachel Crow đã trở thành nhân vật được hàng loạt talk show săn đón. Trong buổi phỏng vấn với talk show đám xá Live! with Kelly vừa được phát sóng , nữ ca sỹ 13 tuổi đã biểu lộ rằng mình muốn được Thành tựu như hoàng tử Pop tuổi teen Justin Bieber. Rachel nói: “Cháu hi vọng sẽ trở thành một “sao” bự , cháu muốn trở thành thật nổi tiếng , tương tự như Justin Bieber vậy”. Hiện vẫn chưa có hãng đĩa nào “gõ cửa” Rachel Crow nhưng các fan vẫn tin rằng cô bạn sẽ sớm kiếm được một hợp đồng thu âm hoành tráng. Lady Gaga là ca sỹ “cá kiếm” nhất năm 2011 Theo Forbes , nữ ca sỹ quái chiêu đã “đút túi” tới 1.890 tỉ VNĐ trong năm 2011 Mới đây , tạp chí Forbes đã công bố danh sách những ca sỹ “cá kiếm” nhất năm 2011 và Lady Gaga Ấy là vô song của danh sách này. Theo ước tính của Forbes , nữ ca sỹ quái chiêu đã “đút túi” tới 90 triệu USD (. 1.890 tỉ VNĐ ) trong năm qua từ doanh thu của album Born This Way cùng tour diễn quanh co thế giới cũng như hợp đồng quảng cáo với hàng loạt nhãn hàng. Theo sau Gaga lần lượt là Taylor Swift ( 945 tỉ VNĐ ) , Katy Perry ( 924 tỉ VNĐ ) , Beyoncé Knowles ( 735 tỉ VNĐ ) , Rihanna ( 609 tỉ VNĐ ) , Pink ( 462 tỉ VNĐ ) , Carrie Underwood ( 420 tỉ VNĐ ) , Celine Dion ( 399 tỉ VNĐ ) , Adele ( 378 tỉ VNĐ ) , Alicia Keys và Britney Spears ( 210 tỉ VNĐ mỗi người ). Katy Perry không vội thực hiện album mới Cô nàng sẽ nghỉ xả hơi một thời gian trước khi quay trở lại với công việc Cách đây gần một tháng , trên Internet đã Lộ rõ ra tin đồn Katy Perry sẽ tạm giải nghệ trong một năm sau khi hoàn tất tour diễn California Dreams vào tháng 1/2012. Mới đây , nữ ca sỹ rất xinh đã làm “tan nát” trái tim các fan khi xác nhận rằng mình sẽ tạm “gác kiếm” một thời gian trước khi thực hiện album tiếp theo. Chủ nhân hit Firework cho biết: “Tôi biết các bạn muốn sớm được thưởng thức album mới nhưng sự thật là tôi phải cảm thấy hoàn toàn dễ chịu và một tinh thần tốt thì mới có khả năng cho ra lò các ca khúc thật hay được. Bởi vậy , trước mắt dễ thường tôi sẽ chỉ nghĩ về việc tận hưởng Ra đời và năm mới mà thôi”. Thí sinh bị loại của “x factor US” muốn thành “sao” bự như Bieber. Lady Gaga là ca sỹ “cá kiếm” nhất năm 2011. Katy Perry không vội thực hiện album mới.

Ban hành Quy định giúp việc gia đình năm 2014

Nhiều chủ nhà băn khoăn trước thông tin chính phủ ban hành Nghị định quy định “chi tiết thi hành” một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, trong đó quy định về tiền lương, BHXH, BHYT đối với người giúp việc gia đình. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 25/5/2014.

Cụ thể, mức tiền lương do hai bên thoả thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương do hai bên thoả thuận.

Hình minh họa: Luật giúp việc nhà
1. Chủ nhà phải trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người giúp việc

Danh Vũ Vũ Trường hiểm xã hội , bảo hiểm y tế , theo Nghị định , người sử dụng cần lao có bổn phận chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người cần lao một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội ép , bảo hiểm y tế thuộc bổn phận của người sử dụng cần lao theo quy định của luật pháp về bảo hiểm xã hội , bảo hiểm y tế để người cần lao tự lo bảo hiểm.

Trường hợp người cần lao sống cùng gia đình người sử dụng cần lao bị ốm , bị bệnh , người sử dụng cần lao tạo hoàn cảnh để người cần lao ngơi nghỉ , khám , chữa bệnh. Phí tổn khám , chữa bệnh do người cần lao chi trả , trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Người sử dụng cần lao không phải trả lương cho những ngày người cần lao phải nghỉ việc do bị ốm , bị bệnh.

2. Mỗi tuần , người giúp việc gia đình được nghỉ ít ra 24 giờ liên tiếp

Đối với người cần lao sống cùng gia đình người sử dụng cần lao , thì giờ làm việc , thì giờ ngơi nghỉ do hai bên thoả thuận nhưng người cần lao phải được nghỉ ít ra 8 giờ , trong đó có 6 giờ nghỉ liên tiếp trong 24 giờ liên tục.

thì giờ làm việc đối với cần lao chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần; thì giờ làm việc của tử đệ 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ , làm việc vào ban đêm.

Mỗi tuần , người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp không thể bố trí được thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng ít nhất 4 ngày. Thời điểm nghỉ do hai bên thoả thuận.

Người lao động Có sẵn 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời điểm nghỉ do hai bên thỏa thuận. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành Hai ba lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Người lao động được nghỉ làm việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy định. Khi nghỉ hằng năm , người lao động được ứng trước một Bớt đi ít nhất bằng lương bổng cho những ngày nghỉ.

3. Đặc tính trước thông cáo về nghị định mới với người giúp việc

trong lúc người giúp việc hồ hởi với nghị định mới ban hành vì dành nhiều biệt đãi cho họ thì các gia chủ lại băn khoăn. Một số tuy rằng văn bản này quá ưu ái người giúp việc và có nhiều điều không khả thi.

Tuy nhiên , theo nhiều người dân đang thuê người giúp việc , thật ra , mức biệt đãi của Nhà ở họ dành cho người giúp việc còn cao hơn các quy định này rất nhiều.

Chị Minh ( Bạch Thông , TP HCM ) cho biết , từ lâu chị đã phải trả bác giúp việc mức lương 3 , 5 triệu một tháng , cao hơn với mức lương tối thiểu của khu vực ấn độ dương TP HCM là 2 , 7 triệu đồng/tháng. Bác ăn ở cùng Nhà ở chị và các khoản ẩm thực hay điện nước , xà phòng… sinh hoạt hằng ngày không tính vào tiền công. Bác cơ hồ không tiêu đến lương , thường nhờ chị giữ hộ , khi nào có việc cần hoặc đến Tết mới lấy cả mấy chục triệu. Chị Nghĩa nhẩm tính , nếu cộng chi ly các khoản , một tháng của bác không dưới 5 triệu đồng và gần bằng mức lương kế toán ở nể ty của chị.

công việc hằng ngày của người giúp việc nhà chị Nghĩa cũng không quá vất vả và Đại khái bác luôn được nghỉ nhiều hơn 8 tiếng Ngày ngày. “22h đêm cả nhà đã đi ngủ. 5h30 sáng tôi dậy tập Bích Động , đi chợ thì bác giúp việc cũng dậy chuẩn bị bữa sáng. Ở nhà , bác giúp việc có nhiệm vụ giặt , phơi áo quần , chăm cây cảnh , thu vén căn hộ hơn 100 m2. Nếu không có việc nảy sinh , bác được tự do chơi , ngủ và xem TV đến 16h chiều thì chuẩn bị cơm cháo và đón cậu út từ trường mầm non về rồi tắm rửa , cho bé ăn” , chị Nghĩa kể.

đôi khi , chị Nghĩa thấy số tiền bỏ ra thuê giúp việc khá phí phạm bởi ban ngày họ không phải làm nhiều , nhưng buổi tối đơn thân chị không thể day trở với hai nam tử , vì anh xã không mó tay vào việc gì.

“Nếu bây giờ yêu cầu chủ nhà phải trả thêm một khoản tương đương phí đóng bảo hiểm tầng lớp và bảo hiểm y tế cho người giúp việc thì tôi sẽ chia nhỏ khoản lương 3 , 5 Xuân Hương nhiều mục lương cơ bản , lương bảo hiểm , phụ cấp , bởi tôi thấy mức lương bổng của bác giúp việc là phù hợp với công sức họ bỏ ra. Còn nếu phải như thêm nữa , chắc tôi sẽ cố gắng tự mình làm việc nhà , khỏi thuê” , chị Nghĩa nói.

Khi đọc quy định về người giúp việc , anh Long ( Tháp Mười , TP HCM ) giật mình vì thực tế mấy chị giúp việc từng làm tại nhà anh đều không ký hợp lao động , chỉ thỏa thuận miệng. Thậm chí , anh cũng chẳng nhớ tới việc khai báo lưu trú cho họ với công an phường.

“Cho người giúp việc ở cùng là mình đã rất tin tưởng người ta , thẩm tra nhân thân rất kỹ , chính yếu đều do người quen giới thiệu. Người giúp việc lỡ có làm hỏng cái gì mình cũng chả mấy khi phạt , nếu tệ quá thì cho nghỉ việc luôn” , anh Thành cho biết.

Anh tuy rằng , mối giao tế giữa chủ nhà và giúp việc nhiều khi quan trọng là cách ứng xử với nhau , chứ hợp đồng hay quy định Không hẳn đã khả thi. Anh kể , bác giúp việc đang ở tại nhà anh thậm chí còn tình nguyện làm nhiều việc hơn là lúc đầu vợ chồng anh yêu cầu. Anh đi nhậu về say xỉn chỉ có bác lo chăm chút , thu vén vì bà xã ghét mùi rượu nên không thèm. Vì điều này , chốc chốc anh vẫn giấu vợ giúi thêm cho bác ít tiền cảm ơn.

“Nếu được đóng bảo hiểm tầng lớp , rồi đây không còn sức lao động bác ấy vẫn có khoản lương hưu thì mình rất ủng hộ , mặc dầu hiện tại bác ấy cũng đã 50 tuổi rồi. Nhà ở mình cũng trả bác ấy 3 , 5 triệu mỗi tháng , bao ăn ở. Nhưng mình nghĩ bác sẽ hạn chế tiền , không đi đóng bảo hiểm vì bác vốn là nhà nông , có bao giờ quan tâm đến bảo hiểm đâu” , anh Thành băn khoăn.

Một số Nhà ở khác tuy rằng , nghị định mới ban hành khá ưu ái người giúp việc. “Nếu phải theo nghị định này , một tháng họ phải được nghỉ ít nhất 4 ngày thì nhà tôi phải thuê 2 ôsin: Một người ăn ở trong nhà để chỉ làm việc 6 ngày/tuần , một người nữa làm việc vào chủ nhật” , chị Bích ( khu đô thị Tây Hiếu , Bắc Ninh ) bộc bạch. Nếu không thuê người giúp việc thứ hai , thì cuối tuần chị sẽ phải vừa tự chăm con , dọn nhà và… mời người giúp việc dùng cơm.

“Thuê người để họ đỡ đần mình , giúp mình bớt vất vả nhằm tái tạo năng lượng , làm việc công hiệu và nghỉ ngơi nhiều hơn , nhưng nếu theo quy định thì giúp việc còn sướng hơn cả chủ nhà rồi” , chị Bích nói.

Cũng theo bà mẹ một con này , chuyện lương thưởng hoặc các khoản tương trợ tàu , xe hồi trang với người giúp việc , vững chắc không Nhà ở nào ăn bớt hay tiếc nếu lao động làm việc tận tâm và có thái độ tốt , còn thời gian làm việc nên để hai bên tự thỏa thuận. “Vấn đề là tôi thấy các quy định này khó khả thi , vì ai sẽ đi từng nhà để thẩm tra nhà đó có giúp việc , khi Nhà ở họ không tự trình báo?” , chị nói.

trong lúc không ít gia chủ e ngại về quy định mới thì nhiều người đang làm giúp việc lại bộc bạch sự vui mừng.

Chị Lan( 45 tuổi ) đang làm giúp việc cho một Nhà ở tại Bác Ái , TP HCM mừng rơn nếu được dự khán bảo hiểm tầng lớp. Chủ nhà vốn là cháu họ của chị , là thầy thuốc mở phòng khám ngoài giờ tại nhà. Ngoài giúp việc nhà , cuối ngày chị vẫn thu vén phòng khám. Người cháu trả lương cho chị khá hậu hĩ nên chị luôn cố gắng làm thật nhiều. Chị tuy rằng mình cũng không thèm nhiều ngày nghỉ , chỉ khi nào Nhà ở ở quê có việc , chị mới cần đến.

Làm giúp việc chăm trẻ cho một Nhà ở ở La Tấn Thu Liên Liêm ( Khánh Hòa ) gần 2 năm , chị Tiến , 43 tuổi cho biết , chị rất mong những quy định trên sẽ được thực hiện nghiêm chỉnh. “Nhà tôi cách nhà chủ chưa đầy 30 km , chồng , con tôi đều ở quê. Hãn hữu tôi muốn về thăm nhà , nhưng lại ngại chủ. Mình hỏi về , người ta không bắt ở , nhưng tỏ ra cấm cẳn. Nếu có quy định rõ ngày mình được nghỉ , cứ thế thực hiện , không phải áy náy hay nhìn thái độ người ta” , chị Tiến nói.

Chị Tiến cho biết , vốn là nhà nông , quen chỉ a dua thời vụ , tính lại thích đông vui , đoàn tụ Nhà ở , nên nhiều khi về nhà rồi , nhất là dịp lễ Tết , chị hay nán chẳng muốn đi. Tuy nhiên , nếu có hợp đồng lao động rõ ràng , quy định cụ thể , vững chắc , những người làm giúp việc như chị sẽ cố ý thức hơn về thời gian làm việc.

“Vui nhất là chúng tôi thấy công việc của mình không bị khinh thường. Chứ như giờ , chủ nhà chỉ hơn con cái mình vài tuổi , mà nhiều khi Sai khiến , nói năng với mình chả ra sao. Rồi con cái họ , mình chăm chút cả sớm lẫn khuya nhưng chúng cũng chả coi ra gì , ra giọng kẻ cả lắm” , người nữ giới quê Pờ Ê cũ nói.

4. Những người ban hành luật nói gì

giải thích về Nghị định mới này , một chuyên viên của Cục viện trợ pháp lý , Vòng Vĩnh Kim Yến pháp cho biết: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm tầng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật để người lao động tự lo bảo hiểm”.

Như vậy , chủ nhà phải trả thêm cho người giúp việc một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm tầng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế , cụ thể là 21% mức lương bổng hàng tháng của người lao động ( BHXH là 18% , BHYT là 3% ) , và người lao động tự lo đóng bảo hiểm theo phương thức dự khán BHXH tự nguyện; chủ nhà không phải thực hiện đóng bảo hiểm cho người giúp việc.

Người giúp việc muốn dự khán bảo hiểm tầng lớp tình nguyện thì có thể liên hệ trực tiếp với cơ quan bảo hiểm tầng lớp nơi trú ngụ để được hướng dẫn cụ thể.

Theo ông Tống Quốc Bách Ngàn , Vụ trưởng Vụ pháp chế , Bộ lao động Thương binh và tầng lớp , chỉ 5-10 Năm sau , khi tầng lớp tiến lên Công lao hóa , đô thị hóa , nhu cầu sử dụng người giúp việc Nhà ở ngày càng cao , nghề này sẽ là một khuynh hướng giải quyết việc làm. Do đó , việc ban hành các quy định chi tiết về lao động giúp việc Nhà ở là nhu yếu. Điều này cũng góp phần đổi thay nhận thức tầng lớp , coi giúp việc Nhà ở là một nghề và người thực hiện việc đó được ăn ở như người lao động thuộc các ngành nghề khác.

Phạm AnhThư Tịnh Như tuy rằng , việc ra đời các quy định cụ thể với lao động giúp việc Nhà ở là cơ sở pháp lý để thiết lập mối giao tế giữa người lao động và người sử dụng lao động , từ đó tiến từng bước tới tạo lập sự bình đẳng trong mối giao tế vốn khá nhạy cảm này.

Trần Chi Hoàng Kha dấn , hiện tại , hàng ngũ lao động giúp việc ở Bùi Thụy Thu Thùy còn thiếu tính chuyên nghiệp. Tuy nhiên , cũng khó đòi hỏi một người vừa đi cấy , đi cày ở vùng quê có ngay kỹ năng chuyên nghiệp khi bước vào một Nhà ở đô thị. Điều này cần thời gian và sự đào tạo thật sự. Khi đã có các văn bản pháp luật chứng tỏ giúp việc Nhà ở là một nghề thì sẽ có sự đầu tư cho việc đào tạo bài bản , để người lao động biết mình phải làm những công việc gì , có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp , kỹ năng giao tiếp , ứng xử với người sử dụng lao động.

“Mối giao tế giữa người thuê với người giúp việc rất đặc biệt , vì không chỉ tiếp kiến trong 8 tiếng làm việc mà có thể ở chung , ăn cùng ngày này sang tháng khác nên ngoài các quy định trong luật , đòi hỏi cần có sự am tường và nhân văn giữa hai bên” , ông nói.

Theo Vụ trưởng vụ pháp chế , việc thực hiện các quy định mới này bước đầu có thể gặp khó khăn , do thực tế còn tồn tại như nhiều người sử dụng lao động không trình báo có thuê giúp việc. “Hiện nay , ngay cả việc đăng ký hộ khẩu lưu trú cho chính mình nhiều người còn không thực hiện. Họ nhận thức sai rằng những việc này gây phiền , không ích lợi gì. Song nếu có hợp đồng sử dụng lao động , trình báo việc sử dụng lao động giúp việc với Vùng đất , cơ quan chức năng mới có sự giám sát và cơ chế canh giữ cả người giúp việc và người sử dụng lao động” , ông San nói.

Trong trường hợp gia chủ không khai báo sử dụng người giúp việc , nếu bị phát hiện , sẽ chịu chế tài xử phạt theo quy định về xử phạt hành chính. Ngoài ra , chính người giúp việc hay bên Nhà ở sử dụng lao động này , nếu thấy bên kia không thực hiện đúng các quy định , có thể khiếu kiện lên cơ quan chức năng.

5. Một giải pháp tốt hơn cho gia đình và người giúp việc

Việc thuê người giúp việc ở lại giờ đã khá xưa cũ trong thời đại mới.

Với sự phát triển của giúp việc nhà theo giờ sẽ giúp gia chủ linh hoạt hơn trong việc lựa chon người giúp việc, thời gian cùng chi phí tiết kiệm.

Hơn nữa, người giúp việc được quản lý bởi các công ty cung cấp dịch vụ giúp việc sẽ chuyên nghiệp hơn và có ý thức nghề nghiệp hơn.

TKT, một trong các công ty dịch vụ giúp việc nhà hàng đầu tại TPHCM xin Quý Khách Hàng tham khảo về dịch vụ giúp việc nhà theo giờ:

http://giupviectheogio.vn/dich-vu/dich-vu-giup-viec/giup-viec-nha-theo-gio

Tiết lậu chấn động của người Trói buộc tướng Dương Văn Minh

LTS: Nửa ngày chiều cuối tháng 4 , chúng tôi đến thăm Trung tướng Phạm Xuân Thệ - Nguyên Tư lệnh Quân khu I tại phố Nguyễn hoàng tôn ( quận Tây Hồ , HN ). Mân mê chén trà đặc quánh trên tay , vị quản thúc từng bắt , dẫn giải tướng Minh "lớn" đến Đài phát thanh Sài Gòn đọc lời đầu hàng , Rung động trong lòng , thuật lại. Qua lời ông , chúng tôi có khả năng cảm nhận được Khí khái to lớn năm nào còn nguyên nơi ông – một vị anh hùng quân đội mà mỗi vết thương trên người ông đều ghi dấu một trận chiến đấu oanh liệt , từ Khe Sanh , Trị Thiên khói lửa đến Đại thắng mùa xuân. Sau đây , báo Giáo dục Việt Nam xin gửi tới độc giả hết thảy lời kể của Trung tướng Phạm Xuân Thệ về tháng 4 lịch sử năm xưa trong đó có những chi tiết lịch sử đặc biệt lần đi hàng đầu được ông kể: Tổng biên tập báo Giáo dục Việt Nam Nguyễn Tiến Bình Chụp hình lưu niệm với Trung tướng Phạm Xuân Thệ “Thời kỳ đó tôi là trung đoàn phó của Trung đoàn 66 thuộc sư đoàn 304 của quân đoàn 2. Năm 1974 , trung đoàn 66 của tôi chiến đấu trên mặt trận Quảng Đà đánh chiếm quận địa Thượng Đức và giải phóng được quận địa này. Đầu năm 1975 , chiến dịch Tây Nguyên khai mạc. Xuân 1975 , thắng lợi xong thì Bộ chính trị và Bộ Tổng tư lệnh quyết định mở chiến dịch Huế - Đà Nẵng. Đến 29/3/1975 đơn vị tôi lại vào đánh chiếm sân bay Đà Nẵng và giải phóng TP. Đà Nẵng. Ngày 6/4/1975 , hết thảy binh đoàn duyên hải ( quân đoàn 2 , Tư lệnh là tướng Nguyễn Hữu An ) đã bắt đầu tiến quân từ Đà Nẵng vào nối tiếp chiến đấu để giải phóng các tỉnh còn lại ở miền Trung. Riêng sư đoàn 304 của tôi đi cùng quân đoàn. Đến 10/4/1975 , chúng tôi được lệnh tiến quân vào phía Nam thực hiện tiến công hành tiến. Khi đó tất thảy các đơn vị khác của quân đoàn 2 đi theo đường Tây Trường Sơn đã vào trong miền Nam hết rồi. Còn lại của quân đoàn 2 là trung đoàn tôi với lực lượng của quân khu 5 quân khu Trị Thiên đảm đang tiến công chiến dịch Huế - Đà Nẵng. BẤM VÀO ĐÂY XEM CHÙM ẢNH 2 CHIẾC xe tăng đi hàng đầu HÚC ĐỔ CỔNG DINH Đứng riêng ra CHÙM ẢNH ĐỘC VỀ TP SÀI GÒN TRƯỚC 30/4/1975 ( KỲ 1 ) CHÙM ẢNH ĐỘC VỀ TP SÀI GÒN TRƯỚC 30/4/1975 ( P2 ) CHÙM ẢNH ĐỘC VỀ TP SÀI GÒN TRƯỚC 30/4/1975 ( P3 ) HÌNH ẢNH "KHÔNG THỂ QUÊN" VỀ ANH người lính CỤ HỒ VÀO thời khắc TRƯA 30/4/1975 Trung tướng Phạm Xuân Thệ cùng ban quản thúc trung đoàn 66 ( Ảnh tư liệu ) Sau khi giải phóng TX. Hàm Tân , đêm 21/4/1975 nhận nhiệm vụ thì đến ngày 22/4/1975 nổ súng chiến đấu giải phóng được TX. Hàm Tân làm chủ được sân bay… Đến sáng hôm sau thì giải phóng được hết thảy tỉnh Bình Tuy. Rạng sáng ngày 23/4 , chúng tôi lại nối tiếp tiến quân vào. Đến chiều 24/4 , khoảng 3 - 4h , chúng tôi tập kết ở 1 đồn điền cao su ( đồn điền ông Quế ) cách TP. Sài Gòn khoảng 60km. Bấy chừ chúng tôi mới biết mình được tham dự chiến dịch Hồ Chí Minh , giải phóng Sài Gòn. Ngày 24/4 chúng tôi làm nhiệm vụ thám thính. Ngày 25/4 , thám thính và Dự bị lực lượng xong thì 17h ngày 26/4 , chiến dịch Hồ Chí Minh nổ súng bắt đầu trên mặt trận hướng Đông. Hướng Đông gồm quân đoàn 2. Sư đoàn 304( gồm 2 trung đoàn 24 và trung đoàn 9 đảm đang đánh chứng cứ thanh thủy và tổng kho Long Bình ) sư đoàn 3 , sư đoàn 35 ( đánh Bà Rịa Vũng tàu và sau đó vượt Cát Lái đánh vào quận Nhà Bè ) còn trung đoàn 66 "bị" quân đoàn để lại làm lực lượng trù bị vừa cho quân đoàn , vừa cho sư đoàn. Khi nhận nhiệm vụ ở chiến dịch Hồ Chí Minh , Quân đoàn 2 thành lập một binh đoàn thọc sâu , trung đoàn 66 cùng các đơn vị đánh trận chứng cứ thanh thủy và tổng kho Long Bình. Khi các trung đoàn 9 , trung đoàn 24 đánh xong trận thanh thủy , một phần tổng kho Long Bình thì cùng trung đoàn 66 tiến thẳng vào nội đô TP. Sài Gòn. Đích lần chót là Đài phát thanh Sài Gòn , Bộ Tư lệnh Hải quân quân đội Sài Gòn và Dinh Đứng riêng ra. Binh đoàn thọc sâu của Quân đoàn 2 gồm trung đoàn 66 , Lữ đoàn xe tăng 203 , pháo binh , công binh , đặc công và các binh chủng phục vụ Dự bị đánh trận vào Sài Gòn. Trung đoàn phó Phạm Xuân Thệ dẫn giải Dương Văn Minh ra đài phát thanh Chiều 27/4/1975 , chúng tôi đánh chiếm chứng cứ thanh thủy. Đến trưa hôm sau , quân ta hoàn toàn làm chủ chứng cứ thanh thủy. Đây là trận đánh quan trọng góp phần đưa các binh đoàn của ta triệt tiêu sinh lực địch , áp sát Sài Gòn. Bắt đầu 17h ngày 29/4 thì khởi hành , đến 21h chúng tôi vượt qua cầu Sông Buông , khi đó địch phá hỏng nên chúng phải khắc phục lại cho đến đến 24h mới đến được cầu Xa Lộ , vượt qua đầu cầu Xa Lộ đến Thủ Đức cũng đã 4h sáng. Tuy nhiên , lực lượng đi đầu vào đầu cầu Sài Gòn bị địch chống cự rất quyết liệt. Đồng chí Ngô Văn Nhỡ - Đại úy tiểu trưởng đoàn tiểu đoàn xe tăng của Lữ đoàn 203 đã chết ngay trên tháp pháo. Tuy nhiên , sau đó chúng tôi cũng đã bắn hạ được 4 – 5 chiếc xe tăng trên cầu Sài Gòn và 3 quân hạm của địch. Thế trận giằng co , đến 8h sáng thì chúng tôi mới giải quyết xong cứ điểm này. Thông cầu Sài Gòn , chúng tôi thọc thẳng vào nội đô thành phố. Khi vượt qua cầu Thị Nghè thì có dân chỉ đường cho. Tại đây quân địch chống cự ít nhiều nhưng Việc nhỏ nhen. Khi đến cổng Dinh Đứng riêng ra , xe tăng thứ nhất do anh Bùi Quang Thận quản thúc húc vào cánh cổng bên trái của cổng chính Dinh Đứng riêng ra và mắc kẹt vào đó. Xe tăng thứ hai do anh Lê Đăng Toàn quản thúc đâm bật tung cánh cổng chính tiến vào sân... Nội các Dương Văn Minh ở thời điểm 30/4/1975 ( Ảnh tư liệu ) Chiếc xe Jeep của chúng tôi theo xe anh Toàn đi vào. Vừa đặt chân đến tiền sảnh tầng 1 của Dinh Đứng riêng ra , xe dừng lại. Chúng tôi bước xuống thảm cỏ rồi tiến nhanh vào Dinh Đứng riêng ra để cắm cờ. Lên hết thang gác tầng 1 , chúng tôi gặp một người cao to , mặc áo cộc tay. Đó là ông Nguyễn Hữu Hạnh , ông ta nói: "Tôi là chuẩn tướng Nguyễn Hữu Hạnh , phụ tá cho Tổng thống Dương Văn Minh. Hết thảy nội các của Tổng thống Dương Văn Minh đang ngồi trong phòng họp , mời cấp quản thúc vào làm việc". BẤM VÀO ĐÂY XEM CHÙM ẢNH 2 CHIẾC xe tăng đi hàng đầu HÚC ĐỔ CỔNG DINH Đứng riêng ra CHÙM ẢNH ĐỘC VỀ TP SÀI GÒN TRƯỚC 30/4/1975 ( KỲ 1 ) CHÙM ẢNH ĐỘC VỀ TP SÀI GÒN TRƯỚC 30/4/1975 ( P2 ) CHÙM ẢNH ĐỘC VỀ TP SÀI GÒN TRƯỚC 30/4/1975 ( P3 ) HÌNH ẢNH "KHÔNG THỂ QUÊN" VỀ ANH người lính CỤ HỒ VÀO thời khắc TRƯA 30/4/1975 Ông Nguyễn Hữu Hạnh dẫn chúng tôi đi khoảng hơn 10m , đến một cửa phòng lớn , ông Hạnh giới thiệu đây là Tổng thống Dương Văn Minh. Đến kì hạn này tôi mới biết ông Dương Văn Minh , trước đó chỉ nghe trên đài nói là ông Dương Văn Minh lên làm Tổng thống ngụy quyền Sài Gòn , nhưng chưa hề biết mày mặt ông Minh như thế nào. Khi vào bên trong , ông Hạnh giới thiệu Dương Văn Minh và Thủ tướng Vũ Văn Mẫu. Tổng thống Dương Văn Minh nói: "Chúng tôi đã biết quân giải phóng tiến quân vào nội đô và đang chờ quân giải phóng vào để bàn giao". Ngay lập tức , tôi trả lời: "Các ông đã bị bắt làm tù binh , Các ngài phải tuyên bố đầu hàng vô điều kiện , không có bàn giao gì cả". Trung đoàn phó Phạm Xuân Thệ gặp ông Nguyễn Hữu Hạnh ( Ảnh tư liệu ) Khi đó quân giải phóng đã chiếm được Sài Gòn , những tiếng súng nổ ăn mừng khắp xung quanh Dinh Đứng riêng ra , khiến cho nội các của Dương Văn Minh lo sợ. Ông Minh một mực không ra Đài phát thanh để đọc lời đầu hàng. 5 phút rồi 10 phút trôi qua , tiếng súng vẫn nổ ra không ngớt. Tay phải tôi cầm một khẩu súng ngắn. Mặc dầu trong phòng có Hài hòa nhưng mồ hôi trên trán ông Minh vẫn rịn ra. Khí trời căng thẳng. Khoảng 30 phút sau khi thuyết phục Dương Văn Minh miễn cưỡng đồng ý ra đài phát thanh tuyên bố đầu hàng. Khi đó Dương Văn Minh nói: “Ra đài phát thanh sợ không đảm bảo an toàn”. Tuy nhiên , chúng tôi một mực buộc Dương Văn Minh phải ra Đài phát thanh để tuyên bố đầu hàng vô điều kiện. Tôi nói: "Chúng tôi đã làm chủ Sài Gòn và sẽ đảm bảo an toàn cho ông...". Rồi chính Dương Văn Minh lên xe Jeep đưa đường đưa ra Đài phát thanh. Tôi và Dương Văn Minh ngồi cùng một ghế ở bên ghế phụ , bên cạnh lái chính. Dương Văn Minh ngồi trong , tôi ngồi ngoài. Khi đó trên xe còn có cả Vũ Văn Mẫu. Tay tôi vẫn cầm khẩu súng ngắn. Bấy chừ quân giải phóng ở đó dồi dào rồi: xe tăng , xe ô tô , người lính ta vào rất đông nên chúng tôi đi phải lách vì từ Dinh Đứng riêng ra ra Đài phát thanh mất khoảng 20 phút. Trên lối đi , thấy xe tăng , pháo binh của ta hai bên đường rất đông thì tôi mới hỏi Dương Văn Minh: “Thấy sức mạnh quân giải phóng như thế nào?”. Dương Văn Minh trả lời: “Chúng tôi biết khi quân giả phóng tiến công vào là chúng tôi sẽ thất bại”. Tôi hỏi tiếp: “Tại sao Các ngài biết Trắc trở mà không tuyên bố đầu hàng trước để chúng tôi phải đánh vào đến và bắt Các ngài thì Các ngài mới tuyên bố đầu hàng?”. Dương Văn Minh nói: “Khi Các ngài chưa tiến công vào mà bên dưới tôi còn dồi dào người chưa đồng tình với tôi mà nếu tôi tuyên bố đầu hàng trước thì người ta khử tôi mất”. "Điều đó chứng tỏ Dưỡng Văn Minh rất sợ hãi" , tướng Thệ nhớ lại. Dương Văn Minh tại đài phát thanh ngày 30/4 ( Ảnh tư liệu ) Sau khi đưa Dương Văn Minh đến Đài phát thanh , tôi đã biên soạn lời tuyên bố đầu hàng cho Dương Văn Minh. Khi đang biên soạn lời tuyên bố đầu hàng cho Dương Văn Minh thì có một ông đến nói: “Anh là ai?” Tôi nói: “Tôi là Phạm Xuân Thệ - đoàn phó đoàn Đông Sơn”. Sau đó , tôi mới biết đó là đồng chí Bùi Tùng – chính ủy lữ đoàn 203. Rồi chúng tôi cùng biên soạn để cho Dương Văn Minh đọc lời tuyên bố đầu hàng. Tuy nhiên khi tôi đưa cho Dương Văn Minh đọc thì Dương Văn Minh không đọc được và nói: “Chữ viết do cấp quản thúc viết xấu tôi không đọc được”. Thế là tôi phải đọc lại cho Dương Văn Minh viết lại. Sau đó , chúng tôi lại đưa Dương văn Minh quay phản hồi Dinh Đứng riêng ra. Tại đây , gặp bộ tư lệnh quân đoàn , có một đồng chí quản thúc quát tôi: “Anh là ai? Ở đâu?Anh ở đơn vị nào? Ai cho phép anh tự ý đưa Tổng thống Dương Văn Minh đến Đài phát thanh? Nếu anh làm sai tôi cách chức anh , bỏ tù anh…”. Tôi tức cũng quát lại ( vì không biết ông ta là ai , hồi đó không phải lính nào cũng biết mặt các quản thúc cấp trên ): “Tôi đưa Tổng thống Dương Văn Minh đi đọc tuyên bố đầu hàng , anh làm gì mà nhắng lên thế”. Khi đó tôi nhìn thấy mặt ông ta rất tức giận. Sau mới biết đó là Phó chính ủy quân đoàn 2 Công Trang. Dương Văn Minh tuyên bố đầu hàng ( Ảnh tư liệu ) Khi đó , sư trưởng trực tiếp của tôi là ông Nguyễn Ân ( Sư trưởng sư đoàn 304 ) nói: “Nó là thằng Thệ , E phó E66. Sai đâu để sau. Tặng nó về quản thúc đơn vị”. Thế là tôi chạy một mạch ra chiếc xe Jeep , về đơn vị đang đóng quân ở cảng Sài Gòn. Vậy là miền Nam hoàn toàn giải phóng , núi sông được thống nhất. Khi đó tôi vừa vui vừa buồn. Vui vì sau bao nhiêu năm , núi sông đã được giải phóng , Đứng riêng ra hoàn toàn. Nhưng tôi cũng buồn vì trong trận lần chót , có những đồng đội đã chết khi chỉ còn cách giờ phút thắng lợi vài giờ đồng hồ. Khi nhắc đến những chết của đồng đội , ông ngồi lặng , đi đôi mắt rưng rưng , vết sẹo dài trên tay ông giật giật. Chúng tôi biết ông đang Rung động trong lòng mạnh. Qua Hai ba lần tiếp xúc và qua những tâm sự của ông , chúng tôi biết trong trái tim người anh hùng này vẫn đau đáu một nỗi niềm: “Mình chưa hoàn tất trách nhiệm với bạn hữu , đồng đội đang nằm lại nơi chiến trường”... BẤM VÀO ĐÂY XEM CHÙM ẢNH 2 CHIẾC xe tăng đi hàng đầu HÚC ĐỔ CỔNG DINH Đứng riêng ra CHÙM ẢNH ĐỘC VỀ TP SÀI GÒN TRƯỚC 30/4/1975 ( KỲ 1 ) CHÙM ẢNH ĐỘC VỀ TP SÀI GÒN TRƯỚC 30/4/1975 ( P2 ) CHÙM ẢNH ĐỘC VỀ TP SÀI GÒN TRƯỚC 30/4/1975 ( P3 ) HÌNH ẢNH "KHÔNG THỂ QUÊN" VỀ ANH người lính CỤ HỒ VÀO thời khắc TRƯA 30/4/1975 . Tổng biên tập báo Giáo dục Việt Nam Nguyễn Tiến Bình Chụp hình lưu niệm với Trung tướng Phạm Xuân Thệ . Trung tướng Phạm Xuân Thệ cùng ban quản thúc trung đoàn 66 ( Ảnh tư liệu ) . Trung đoàn phó Phạm Xuân Thệ dẫn giải Dương Văn Minh ra đài phát thanh . Nội các Dương Văn Minh ở thời điểm 30/4/1975 ( Ảnh tư liệu ) . Trung đoàn phó Phạm Xuân Thệ gặp ông Nguyễn Hữu Hạnh ( Ảnh tư liệu ) . Dương Văn Minh tại đài phát thanh ngày 30/4 ( Ảnh tư liệu ) . Dương Văn Minh tuyên bố đầu hàng ( Ảnh tư liệu ) .

Doanh nghiệp vẫn "khát" lao động trình độ cao

: hiện nay , trên cả nước có khoảng 44 tỉnh tổ chức sàn giao du việc làm và những sàn này đã được nhiều thành tựu đáng kể. Đây là nơi cho người cần lao , người sử dụng cần lao và các cơ sở đào tạo cần lao gặp gỡ nhau. Cụ thể , qua sàn giao du , thì người cần lao có xác xuất biết được nhu cầu tuyển mộ của các cơ sở sản xuất , kinh doanh như thế nào. Người sử dụng lao động thì tuyển được người lao động phù hợp về mặt kĩ năng , Thấp với sản xuất , kinh doanh của họ. Còn cơ sở đào tạo biết được nhu cầu lao động của doanh nghiệp để định hướng đào tạo chuyên ngành phù hợp với thị trường lao động. : quá khứ , các Hội chợ việc làm thường tổ chức ở các trung tâm của tỉnh , đô thị nên người lao động ở các xã vùng xa khó tiếp cận với người sử dụng lao động cũng như các sở đào tạo. Nhưng từ năm 2007 chúng tôi đã chỉ đạo các Sở tập kết vào hoạt động của sàn giao thiệp việc làm. Tức thị các trung tâm đều tổ chức hoạt động giao thiệp việc làm ngay tại địa điểm trung tâm. Và nhờ đó , các tỉnh cũng có điều kiện tổ chức các phiên giao thiệp theo tần suất nhiều hơn. Giá dụ , tại Đà Nẵng , Hà Nội do nhu cầu tuyển mộ lao động nhiều nên hiện Hà Nội tổ chức 2 lần/1 tháng; Đà Nẵng 1 lần /1 tuần. Đó là chưa kể , hàng ngày các Sàn đó vẫn mở cửa cho người lao động vào. Chúng tôi cũng định hướng , ngoài sàn giao thiệp chính ở trung tâm các tỉnh thì còn tổ chức các sàn vệ tinh ở các quận , huyện. Thông báo từ sàn chính được đưa về các quận , huyện , người lao động đến đó tìm hiểu thông báo và có thể đăng ký qua mạng chứ không nhất định phải đến sàn trung tâm. Điều này tạo điều kiện tiện lợi cho người lao động ở vùng xa tìm được việc phù hợp. : Theo tôi , không phải do người lao động thiếu thông báo mà do Thấp chuyên môn , kỹ thuật của họ chưa đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Theo thống kê , trong số cung lao động mới chỉ có khoảng 24.7% lao động đã qua đào tạo , được cấp bằng , chứng chỉ. Nếu kể cả đào tạo nghề truyền thống thì theo số liệu của Tổng cục thống kê thì con số này là 43%. Các doanh nghiệp lớn ở các khu Công lao , khu chế xuất đòi hỏi người lao động có Thấp chuyên môn , kỹ thuật cao. Vì thế , có thể nói là nguồn cung mới chỉ đáp ứng về số lượng nhưng chưa đáp ứng được về chất lượng. Mặt khác , kể cả các doanh nghiệp muốn tuyển lao động đơn giản cũng khó tuyển được. Bởi ở các tỉnh phía Nam , số lượng lao động trên địa bàn chưa đáp ứng được nhu cầu. Mà muốn lao động các tỉnh khác đến làm việc thì các doanh nghiệp phải đáp ứng mức lương cao hơn hẳn so với các doanh nghiệp nơi họ đang sống thì họ mới chuyển vào Nam. Đó cũng là Nguyên nhân giải thích vì sao bây giờ lao động vào làm việc trong các khu Công lao phía Nam ít dần đi. Và ngày nay ở phía Bắc , các khu Công lao lại mọc lên , cũng cần tuyển lao động , thì với mức lương hơi thấp nhưng được làm việc trực tiếp tại Vùng đất , được gần nhà thì người lao động vẫn chấp thuận được./.

Hội thi “ Công nhân viên chức

Tại hội thi các đội tranh tài qua 3 hình thức: thi trắc nghiệm , thi cảnh huống và thi tiểu phẩm về Bộ luật lao động , Luật Bảo hiểm từng lớp , Luật Bảo hiểm y tế. Mục đích của hội thi là nhằm tuyên truyền sâu rộng trong công viên chức chức lao động về các nội dung văn bản luật pháp liên quan đến lợi quyền và nghĩa vụ của người lao dong. Đồng thời , tăng cường ý thức bổn phận của đội ngũ Ban chấp hành Công đoàn cơ sở trong việc thực hành các quy định của Luật đối với người lao dong . Kết thúc hội thi , Ban tổ chức đã trao 01 giải nhất , 01 giải nhì và 01 giải ba cho các đột đạt Thành quả vượt hẳn lên-xuất chúng nhất. Riêng đội đạt giải nhất của hội thi cũng là đội đại diện quận 5 tham dự hội thi cấp thành phố tổ chức vào tháng 09 tới.

mẹo người giúp việc rửa rau quả loại bỏ thuốc diệt sâu

Mùa hè đang ở những ngày thật nóng nực , các gia đình sử dụng ngày một nhiều rau củ quả , đặc biệt là rau củ quả ăn sống. Tuy nhiên , việc sử dụng một cách rất lạm dụng thuốc trừ sâu bây giờ làm có tác động đến một điều gì đó lớn đến sức khỏe của các thành viên trong gia đình.

Nếu bạn là một người giúp việc chuyên nghiệp , hãy đọc kỹ cách rửa rau quả sạch thuốc trừ sâu sau đây để thể hiện nhân viên  giup viec nha chuyên nghiệp.

Hình ảnh: chỉ dẫn cách rửa rau sạch thuốc trừ sâu

1. Tại sao rau quả vẫn chứa thuốc trừ sâu

Tại Việt Nam , không chỉ rau quả thường nhật , mà cả rau quả được gán mác “an toàn” cùng không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả có xác xuất chứ dư lượng thuốc trừ sâu. Một xét nghiệm của Chi cục bảo vệ cây cỏ TPHCM thì tới gần 50% mẫu rau “an toàn” có hàm lượng thuốc trừ sâu vượt mức cho phép. Một trong các nguyên do sau khiến rau quả tiềm tàng chứa thuốc trừ sâu:

• 
  

  Rau quả không có gì lạ hoặc đặc biệt có dư lượng thuốc trừ sâu vì chưng phiến lá của rau câu nói mềm mại , lượng nước nhiều , các loại sâu , trùng thích ăn nên khi trồng phải phun nhiều thuốc trừ sâu bảo vệ.

  
  
• 
  

  Để thu hoạch được nhiều vụ thì không còn cách nào khác là dùng phân gà và các loại hóa chất để cho rau nhanh tốt.

  
  
• 
  

  Vào đợt cao điểm tiêu dùng rau quả như lễ , Tết , cuối tuần , mùa hè… Những dịp như thế , người làm ra thường dùng thêm thuốc trừ sâu.

Những loại rau có nguy cơ nhiễm thuốc trừ sâu cao: rau muống , bù ngót , cải xanh , đậu đỗ , nho tươi , dưa lê , chuối:

• 
  

  Rau gia vị có lượng thuốc trừ sâu ít hơn do tinh dầu trong các rau này chính là thuốc đuổi sâu bọ tự nhiên.

  
  
• 
  

  Sâu bệnh rất thích đậu dải áo , hẹ nên thường bị phun nhiều thuốc trừ sâu , trong đó có nhiều thuốc trừ sâu có tộc tính cao.

  
  
• 
  

  dưa chuột , cà chua do độ ẩm môi trường phát triển lớn dễ sinh bệnh , nên thuốc diệt nấm khuẩn nhiều. So với thuốc trừ sâu , thuốc diệt khuẩn nấm gây nguy hại cho thân thể ít hơn.

Người giúp việc nhà theo giờ có xác xuất phát hiện dư lượng hoá chất trong thực phẩm bằng cách giản đơn là ngửi và xen vào nước. Ví như ngửi nhanh thấy mùi hôi thì trong đó còn dư lượng của thuốc trừ sâu. Khi đi mua rau , quả phải xem kĩ hình trạng , màu sắc , độ tươi của rau , quả ( không giập nát , héo úa , trầy xước ) , rau quả tươi thì chắc , nặng. Nhìn xem các cuống quả có bị đọng phấn lạ không , ngửi thử để phát hiện mùi lạ ( nếu có dư lượng thuốc trừ sâu thì sẽ có mùi hắc và hôi ). Địa ngục Việt mình có câu “ Mua cá thì phải xem mang , mua bầu xem cuống mới toan không nhầm”.

2. Chỉ dẫn cách rửa rau quả sạch thuốc trừ sâu

Cách 1: Ngâm rau trong nước sạch khoảng 5-10 phút mới rửa hoặc dùng nước vo gạo để ngâm , mục đích để trung hòa tính độc tố ở thuốc trừ sâu.

Cách 2: Làm nóng ở nhiệt độ cao cũng làm cho thuốc trừ sâu phân giải , một số loại rau chịu lửa như hoa lơ , đỗ , rau cần…sau khi rửa sạch , chần qua bằng nước nóng 2 phút làm cho lượng thuốc trừ sâu suy giảm 30%. , sau thời gian ấy nấu ở nhiệt độ cao , như vậy sẽ tẩy trừ được 90% lượng thuốc trừ sâu.

Cách 3: Ánh nắng mặt trời làm cho lượng thuốc trừ sâu trên rau bị phá vỡ , phân giải. Để rau dưới ánh nắng mặt trời 5 phút , lượng thuốc trừ sâu tàn lưu trên rau như thuốc độc hữu cơ , clo hữu cơ giảm được khoảng 60%.

Cách 4: Dùng nước muối 5% rửa rau.

Cách 5: dưa chuột , cà tím hoặc những loại củ quả có lượng thuốc trừ sâu nặng đặc đưa lại hiệu quả tốt nhất là rửa sạch , gọt vỏ ngoài mới ăn.

Hình ảnh: Rửa sạch gọt vỏ để loại thuốc trừ sâu

Như vậy , tùy thuộc từng loại rau , người giúp việc theo giờ hãy sử dụng chỉ dẫn cách rửa rau quả để làm sạch thuốc trừ sâu.

công ti service giúp việc TKT rất được tràn đầy hy vọng người dich vu giup viec nha theo gio có xác xuất ứng dụng các phương pháp theo bài viết “ cách rửa rau quả sạch thuốc trừ sâu ” để giúp mỗi thành viên gia đình có một sức khỏe thật tốt mà vẫn có các món ăn thật ngon miệng.